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AUDIT DE PAIE
Dans un contexte de droit social toujours plus complexe, Ociali vous propose son expertise technique pour la réalisation d’un audit de paie complet qui vous permettra d’être en parfaite harmonie avec la réglementation en vigueur. L’audit des bulletins de paies est le moment de faire un diagnostic de situation des pratiques de votre entreprise vis-à-vis des règles conventionnelles et légales, afin de connaître le niveau de risque que vous êtes prêts à assumer.
Qu'est ce que c'est ?
Un diagnostic de situation sur les pratiques de l’entreprise et processus de paie. Il a pour but de vérifier si le processus de paie est conforme aux accords d’entreprise, à la réglementation sociale ainsi qu’aux conventions collectives.
Pour qui ?
Les entreprises du secteur privé ayant des salariés. Toutes TPE/PME souhaitant faire ce bilan peuvent le demander. Aucune condition d’activité ou d’ancienneté est imposée.
Pourquoi faire un audit ?
Il permet d’optimiser les charges sociales et ainsi d’améliorer la rentabilité de votre entreprise. En identifiant les potentiels risques qui pèsent sur votre entreprise, vous pouvez éviter un redressement en cas de contrôle. Il consiste également à sécuriser les pratiques de l’entreprise pour être plus serein dans votre gestion salariale.
Qui l'établit ?
Les professionnels de la paie.
Ociali se charge d’auditer votre entreprise.
Audit de conformité
Vérifier que la règlementation soit bien respectée par rapport aux méthodes utilisées en interne
Audit de pertinence
Contrôler des cohérences et apprécier l’efficience des méthodes
Audit d'efficacité
S'assurer que les procédures internes mises en place correspondent bien avec les objectifs définis
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